Perancangan Sistem Aplikasi Hris Pada PT. Medika Prakarsa Ohih Menggunakan Mysql Dan Laravel

Abstract

Abstrak- Dalam era digital, pengelolaan sumber daya manusia menjadi sangat penting bagi keberlangsungan operasi perusahaan. PT Medika Prakarsa OHIH menghadapi tantangan dalam manajemen data karyawan, terutama dalam pencatatan absensi, pendataan karyawan, dan penjadwalan kerja yang masih dilakukan secara manual dan mengandalkan sistem fingerprint. Masalah ini menyebabkan inefisiensi dan potensi kesalahan data. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem aplikasi Human Resource Information System (HRIS) yang memanfaatkan MySQL dan Laravel sebagai platform utama.

Metodologi penelitian ini meliputi observasi dan identifikasi masalah, analisis kebutuhan, perancangan sistem, pengembangan sistem, pengujian sistem, serta implementasi dan evaluasi.

Hasil dari penelitian ini adalah sebuah aplikasi HRIS yang dapat digunakan oleh PT Medika Prakarsa OHIH untuk mengelola data karyawan secara efektif. Fitur utama yang dikembangkan meliputi manajemen absensi online, pendataan karyawan, dan penjadwalan kerja. Aplikasi ini berhasil meningkatkan efisiensi operasional HR di PT Medika Prakarsa OHIH, mengurangi kesalahan data, dan memberikan kemudahan dalam pengelolaan sumber daya manusia.

kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem HRIS berbasis web menggunakan MySQL dan Laravel dapat secara signifikan meningkatkan efisiensi dan akurasi pengelolaan data karyawan. Sistem yang dikembangkan memfasilitasi absensi online, pendataan karyawan yang terpusat, dan penjadwalan kerja yang lebih terorganisir. Dengan demikian, sistem HRIS ini diharapkan dapat menjadi solusi yang efektif untuk mengatasi masalah-masalah yang sebelumnya dihadapi oleh departemen HR di perusahaan ini

Kata Kunci: HRIS, MySQL, Laravel, Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Absensi Online, Pendataan Karyawan, Penjadwalan Kerja.

Abstract- In the digital era, human resource management has become crucial for the continuity of company operations. PT Medika Prakarsa OHIH faces challenges in employee data management, particularly in attendance recording, employee data entry, and work scheduling, which are still performed manually and rely on a fingerprint system. This issue leads to inefficiencies and potential data errors. This study aims to design and implement a Human Resource Information System (HRIS) application that utilizes MySQL and Laravel as the primary platforms.

The research methodology includes observation and problem identification, needs analysis, system design, system development, system testing, and implementation and evaluation.

The results of this research are an HRIS application that can be used by PT Medika Prakarsa OHIH to effectively manage employee data. The main features developed include online attendance management, employee data entry, and work scheduling. This application has successfully improved HR operational efficiency at PT Medika Prakarsa OHIH, reduced data errors, and provided ease in human resource management.

The conclusion of this research indicates that the implementation of a web-based HRIS using MySQL and Laravel can significantly improve the efficiency and accuracy of employee data management. The developed system facilitates online attendance, centralized employee data entry, and more organized work scheduling. Therefore, this HRIS is expected to be an effective solution to the problems previously faced by the HR department at this company.

Keywords: HRIS, MySQL, Laravel, Human Resource Management, Online Attendance, Employee Data Entry, Work Scheduling.